Hoje pela manha saímos por volta das 7:00. Tivemos mais um dia cheio de atividades e muito rico em conhecimento técnico e cultural.
O itinerário foi
tao grande que vale a pena enumera-lo:
1.
Fazenda
de criação de gado de corte:
Fomos convidados pela rotariana Lucy e seu
marido para conhecermos sua fazenda de criação de gado de corte em
Yerington-NV. Chegamos la por volta de 7:30 de uma agradável manha de tempo
bom, e de imediato começamos a acompanhar o processo de transporte de gado para
outra fazenda para ser efetuada a inseminação.
Terminado o carregamento do gado, o pessoao da fazenda de Lucy iniciou
o processo de coleta de semem de bois para analise. O objetivo dessa analise e
determinar a capacidade de reprodução dos bois para posterior seleção dos
animais, visando a produtividade e qualidade da fazenda.Antes de qualquer investimento em analises mais elaboradas, a veterinária avalia o semem no microscopio e, caso encontre algum problema, segrega o boi dos demais para posterior analises mais detalhadas.
2. Visita
ao hospital South Lyon Medical Center na cidade de Yerington-NV.
Fomos
gentilmente recebidos pelo coordenador de processos Charlie, que trabalha no
hospital South Lyon a 12 anos.
Charlie
nos apresentou a estrutura organizacional do hospital e em seguida nos mostrou
o sistema de gestão de qualidade e melhoria continua atualmente implementados.
A apresentação
de Charlie abrangeu as pessoas da área de TI, Qualidade e Engenharia, pois
Charlie focou a funcionalidade técnica do software e também abrangeu o sistema
de gestão empregado.
O South
Lyon possui uma metodologia de definição de objetivos futuros a partir das missões,
visões e valores da companhia. Esses objetivos futuros são desdobrados em
dezenas de ações, com prazos e responsáveis definidos. Essas acoes são inseridas
no sistema (uma espécie de workflow), onde os gestores e demais colaboradores
do hospital podem acompanhar o status, o andamento e ar particularidades de
cada acão.
Charlie
também comentou que há outro sistema de gestão de rotina para tratamento de
anomalias ocorridas no processo.
Esses
sistemas fortalecem a gestão do hospital, garantindo sua rentabilidade e qualidade.
3. Visita a fabrica de prensas hidráulicas para reciclagem de lixo Marathon.
A
equipe de IGE do Brasil teve uma calorosa recepção nessa industria. Logo na entrada
encontramos um quadro branco onde havia escrito boas vindas ao grupo.
Juan
Berumen nos apresentou a planta de fabricação de prensas hidráulicas para
reciclagem e logo em seguida nos deu uma verdadeira aula sobre o sistema de gestão
da companhia.
A
Marathon utiliza tecnologia de ponta na gestão da qualidade e do processo de manufatura,
a empresa lança mão das ferramentas Lean Manufacturing, 5S, Teoria das Restrições,
MRP (Manufacturing Resource Planning) e todas as ferramentas da Engenharia da
Qualidade (8 perdas, trouble tracking, etc).
Juan
explicou que a companhia teve problemas com a crise de 2008 e precisou melhorar
a qualidade dos produtos e a qualidade de gestão da empresa para sobreviver a
crise, posteriormente a isso, o aprendizado permaneceu e a companhia vem
aumentando sua eficiência e produtividade, utilizando cada vez menos recursos e
sempre preocupada com a ergonomia e segurança no trabalho de seus
colaboradores.4. Almoço no restaurante chines
Depois
dessas 3 visitas, a fome falou mais alto e paramos em um excelente restaurante
chines para almoçarmos.
A
quantidade de comida que o pessoal tem nos dados e tanta e tao boa, que provavelmente
voltaremos “fofos” para o Brasil.
5.
Visita a escola Yerington High School.
Conhecemos
as dependências da escolar e assistimos a uma aula de inglês, ministrada pelo
professor Royce que leciona ingles especificamente leitura e redacao.
Sua
aula foi incrível e a maneira como a conduziu foi muito didático e ao mesmo
tempo envolvendo seus alunos em uma discussão que parecia mais uma conversa
entre velhos amigos. O assunto trabalhado foi parte de um livro em que os
alunos estão lendo e vem socializando em aula, do contexto lido o professor
migrou para a atualidade trazendo discussões bastante interessantes.O professor
com uma experiencia de dez anos e uma sala bem decorada faz do ambiente um
lugar especial.
6.
Visita
a Wild Life de Nevada
Depois
da visita a escola, o presidente do Yerington Rotary Clube, Skip Bolton, nos
levou pessoalmente para conhecermos o Wild Life.
O
Wild Life e uma instituição mantida pelo governo de Nevada com doações dos
pescadores do estado.
Essa instituição
cria peixes nativos dos rios de Nevada e faz distribuições de peixes
periodicamente nos rios, de acordo com as estacoes, para manter o equilíbrio do
eco sistema local.
Os
pescadores pagam uma taxa de US$ 15.00 por ano para terem uma licença de pesca
e esse dinheiro e usado para manter essa instituição.
O
tamanho, reprodução, quantidade e espécie de peixes são
controlados com o objetivo de repor os peixes retirados pelos pescadores nos rios, sem afetar a naturalidade do eco sistema.
controlados com o objetivo de repor os peixes retirados pelos pescadores nos rios, sem afetar a naturalidade do eco sistema.
7. Reunião no Yerington Rotary Club.
Depois
de tanto trabalho, para finalizar o dia, fizemos uma apresentação no Yerington
Rotary Club para aproximadamente 40 rotarianos.
Antes
do inicio da reunião, o grupo brasileiro foi convidado a preparar Caipirinha
para os rotarianos, tarefa essa que fizemos com muito orgulho !
O
grupo fez a apresentação e foi bastante elogiado pelos membros do clube, que vieram dar os cumprimentos pessoalmente a cada um do time.
Ao final da reunião, houve a tradicional troca de
flamulas e o presidente do clube presenteou os membros do grupo com brindes do Yerington
Rotary Club
